中新社上海三月十日電 據(jù)來(lái)自上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的消息，從今年四月一日起，上海市各類(lèi)企業(yè)必須以法定貨幣的形式支付職工工資，也就是用人民幣支付職工工資；而任何使用實(shí)物和有價(jià)證券等支付工資的行為都將被視為違規(guī)行為。
這是新近出臺(tái)的《上海市企業(yè)工資支付辦法》作出的明確規(guī)定。該辦法自今年四月一日起正式實(shí)施。
該規(guī)定同時(shí)指出，單位不管以何種形式發(fā)放工資，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供一份本人的工資清單；用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。支付工資的具體日期，由用人單位與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付。
