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新華航空公司的機(jī)長張軍辭職后,起訴要求與航空公司解除勞動(dòng)合同,結(jié)果航空公司提起反訴并索賠培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)等600余萬元。昨天,順義法院開庭審理此案。 42歲的張軍訴稱,他從1979年起在部隊(duì)飛行,2001年應(yīng)聘到新華航空公司,擔(dān)任正駕駛,2004年升為機(jī)長。去年6月,他提出辭職,7月17日之后不再飛行,后市勞動(dòng)仲裁委裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,張軍支付違約金42萬余元。因認(rèn)為公司還應(yīng)支付他安全生產(chǎn)獎(jiǎng)14萬元,張軍起訴至法院。結(jié)果,航空公司立即反訴要求張軍支付招聘費(fèi)用8萬元、培訓(xùn)補(bǔ)償金等557.5萬余元,加上42萬余元違約金共計(jì)600余萬元。 “飛行員都是用金子堆出來的”,航空公司的代理人在法庭上說,通常培養(yǎng)一名機(jī)長需要8年到10年的時(shí)間,航空公司需要支付包括改裝、復(fù)訓(xùn)、航線、帶飛等巨額培訓(xùn)費(fèi)用。飛行員的離職,將給航空公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失,因此民航總局規(guī)定,飛行員離職后,對(duì)培訓(xùn)費(fèi)的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為70萬至210萬元。 張軍則認(rèn)為,航空公司所訴違約金和補(bǔ)償金有很多是重復(fù)計(jì)算的。他說自己到公司時(shí)已經(jīng)是正駕駛,是成熟的飛行員,無須支付公司培訓(xùn)費(fèi)用。而且他本身就是駕駛民用機(jī)型的機(jī)長,只不過駕駛的是麥道,到公司來后改為駕駛波音,公司對(duì)他的培訓(xùn)成本遠(yuǎn)低于招錄一名新手。 據(jù)悉,因航空公司不同意調(diào)解,法院將擇日宣判此案。 |
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