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　　鄭州市勞動和社會保障局近日接到群眾舉報(bào)，稱在鄭州市的一家飯店有非法使用童工的現(xiàn)象，鄭州市勞動監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法人員到現(xiàn)場進(jìn)行了檢查，相關(guān)負(fù)責(zé)人稱“只要有身份證，剛生下來我也用”。6月11日晚，執(zhí)法人員再次到該飯店檢查時，飯店負(fù)責(zé)人又稱是自己的親戚，已經(jīng)讓他們走了。

　　6月8日20時30分許，記者跟隨鄭州市勞動和社會保障局執(zhí)法人員來到位于鄭州市隴海路京廣客運(yùn)站對面的老程記風(fēng)味城。剛進(jìn)飯店大門，便看到四五個略顯稚嫩、身穿工作服的男孩正在店里工作。執(zhí)法人員上前詢問這些服務(wù)人員時，飯店中的一名女子反應(yīng)十分激烈，立刻要求他們到店外去。之后，執(zhí)法人員向該女子詢問這些孩子的年齡，該女子一再強(qiáng)調(diào)他們都已經(jīng)年滿16歲。執(zhí)法人員要求飯店老板出示他們的有效證件時，該女子突然大聲叫喊，說執(zhí)法人員動手打人了。記者只好撥打了110報(bào)警，直到民警趕來，局面才得以控制。

　　在執(zhí)法人員的一再要求下，飯店工作人員找了很久才找到了一個男孩的身份證，但其未滿16周歲，是國家明令禁止使用的童工。飯店相關(guān)負(fù)責(zé)人依然振振有詞：“不管兩歲還是5歲，國家給他辦理身份證了，你去找國家的事吧，我們只認(rèn)身份證，哪怕剛生下來，只要有身份證，我也用，我養(yǎng)著他�！�

　　隨后，執(zhí)法人員要求將這些男孩帶回去作進(jìn)一步調(diào)查，卻發(fā)現(xiàn)幾名男孩已經(jīng)被飯店負(fù)責(zé)人趕了出去，沒有了蹤影。

　　6月11日20時30分，執(zhí)法人員再次來到該飯店檢查，上次檢查發(fā)現(xiàn)的幾名略顯稚嫩的男孩已經(jīng)沒了蹤影。同時執(zhí)法人員還發(fā)現(xiàn)，飯店與20多名員工均沒有簽訂勞動合同，執(zhí)法人員當(dāng)場下發(fā)了《詢問通知書》，“責(zé)令該飯店盡快與員工簽訂勞動合同，7日內(nèi)報(bào)到勞動部門”。

　　“未滿16周歲的公民不要出去打工，根本不具備打工的權(quán)利。我國法律規(guī)定，任何單位和個人不得使用童工，對違反規(guī)定使用童工的單位或者個人，勞動行政部門將責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或者個人承擔(dān)。”鄭州市二七區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員宋紅雨說，符合法定條件的公民如果在工作中遇到了不簽訂勞動合同、拖延工資等情況可以向勞動部門舉報(bào)，如果人身自由受到限制或者受到威脅，一定要向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。