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      二十大報(bào)告為勞動(dòng)者“飯碗”注入“穩(wěn)力量”

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      二十大報(bào)告為勞動(dòng)者“飯碗”注入“穩(wěn)力量”

      2022年10月20日 11:00 來源:中國新聞網(wǎng)
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        (中共二十大·觀察)二十大報(bào)告為勞動(dòng)者“飯碗”注入“穩(wěn)力量”

        中新社北京10月20日電 題:二十大報(bào)告為勞動(dòng)者“飯碗”注入“穩(wěn)力量”

        中新社記者 李金磊

        就業(yè)乃民生之本,也是財(cái)富之源。當(dāng)前,中國就業(yè)總量壓力不減,結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯,“更穩(wěn)定的工作”成為民之所盼。

        中共二十大報(bào)告瞄準(zhǔn)就業(yè)的難點(diǎn)、焦點(diǎn),部署實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強(qiáng)化支持、破除歧視、加強(qiáng)保障,為勞動(dòng)者端好“飯碗”注入穩(wěn)穩(wěn)的力量。

      10月16日,中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重開幕。 <a target='_blank' href='/'>中新社</a>記者 毛建軍 攝
      10月16日,中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重開幕。 中新社記者 毛建軍 攝

        強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策

        過去十年,中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均超過1300萬人。2022年全國新增城鎮(zhèn)就業(yè)目標(biāo)是1100萬人以上,但當(dāng)前不確定、不穩(wěn)定因素增多,就業(yè)工作仍面臨不小挑戰(zhàn)。

        二十大報(bào)告提出,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

        浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長(zhǎng)李實(shí)對(duì)中新社記者表示,過去強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持”就業(yè)優(yōu)先,這一次報(bào)告強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)化”就業(yè)優(yōu)先,一詞之變彰顯穩(wěn)就業(yè)決心和力度有增無減。

        要實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè),抓住重點(diǎn)群體是關(guān)鍵。二十大報(bào)告要求,健全就業(yè)公共服務(wù)體系,完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系,加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶。

        國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任馮文猛對(duì)中新社記者說,穩(wěn)住高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的工作,對(duì)于穩(wěn)定就業(yè)大局至關(guān)重要,尤其是2022年高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬大關(guān),解決他們的就業(yè)更是重中之重,預(yù)計(jì)對(duì)這些重點(diǎn)群體的就業(yè)支持措施會(huì)更加完善更有力度。

        消除就業(yè)歧視

        對(duì)比十九大報(bào)告提出的“破除妨礙勞動(dòng)力、人才社會(huì)性流動(dòng)的體制機(jī)制弊端,使人人都有通過辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)”,二十大報(bào)告增加了“消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視”這句話。

        消除就業(yè)歧視,已成為勞動(dòng)者的急切期盼。在就業(yè)總量的壓力之下,各種隱性或顯性的就業(yè)歧視不斷滋生,年齡歧視、學(xué)歷歧視、性別歧視……五花八門的限制門檻成了很多人就業(yè)路上的“攔路虎”。

        馮文猛認(rèn)為,二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)促進(jìn)機(jī)會(huì)公平,而消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視正是促進(jìn)機(jī)會(huì)公平的應(yīng)有之義,預(yù)計(jì)會(huì)進(jìn)一步出臺(tái)讓勞動(dòng)者免遭歧視的政策細(xì)則,進(jìn)一步營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。只有消除了不合理限制和就業(yè)歧視,才能讓勞動(dòng)者更順利進(jìn)入職場(chǎng)通過勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。

      資料圖:山西太原,高校畢業(yè)生尋覓工作崗位。<a target='_blank' href='/'>中新社</a>記者 武俊杰 攝
      資料圖:山西太原,高校畢業(yè)生尋覓工作崗位。中新社記者 武俊杰 攝

        加強(qiáng)權(quán)益保障

        隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,新就業(yè)形態(tài)層出不窮,網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員等勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。數(shù)據(jù)顯示,中國靈活就業(yè)人員數(shù)量超過2億人。

        但很多靈活就業(yè)者被“困在系統(tǒng)里、綁在算法上、捆在抽成里、游離在社保外”,正當(dāng)權(quán)益容易遭到侵害。以外賣配送員為例,他們?cè)庥鲆馔馐鹿时U先蔽坏膯栴}時(shí)有發(fā)生。

        有新問題就有新辦法。二十大報(bào)告提出,支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。健全勞動(dòng)法律法規(guī),完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度,加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。

        在馮文猛看來,隨著職業(yè)傷害保障等措施進(jìn)一步落地,新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益將得到更好保護(hù),這是一種兜底,有助于解決他們的后顧之憂,讓他們都安心就業(yè)。(完)

      【編輯:程春雨】
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