假借招聘之名收集簡(jiǎn)歷?如何斬?cái)嗪?jiǎn)歷倒賣(mài)黑色產(chǎn)業(yè)鏈
斬?cái)嗪?jiǎn)歷倒賣(mài)黑色產(chǎn)業(yè)鏈
某招聘平臺(tái)近日被曝假借招聘之名收集簡(jiǎn)歷,高價(jià)賣(mài)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并收取傭金,后者則聯(lián)系求職群體賣(mài)課轉(zhuǎn)化客源,雙平臺(tái)以用戶(hù)個(gè)人信息為連接點(diǎn)非法牟利。
倒賣(mài)簡(jiǎn)歷只是網(wǎng)絡(luò)招聘黑灰產(chǎn)業(yè)鏈的“冰山一角”,行業(yè)內(nèi)多個(gè)平臺(tái)此前也出現(xiàn)過(guò)類(lèi)似問(wèn)題,個(gè)人信息泄露和違法買(mǎi)賣(mài)似成內(nèi)部“潛規(guī)則”。隨著就業(yè)環(huán)境變化,招聘企業(yè)核心業(yè)務(wù)縮小,便開(kāi)始將目光瞄準(zhǔn)個(gè)人數(shù)據(jù),部分平臺(tái)釋放出早已停止招聘的崗位、誘導(dǎo)用戶(hù)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,同時(shí)私下倒賣(mài)用戶(hù)信息,輕則給廣大求職者添堵添亂,重則涉及違法犯罪。
對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題,僅靠平臺(tái)自查自糾遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,更要充分發(fā)揮“他律”作用。目前,在個(gè)人信息保護(hù)方面,已經(jīng)有法可依。例如,個(gè)人信息保護(hù)法規(guī)定,任何組織、個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息,不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息;不得從事危害國(guó)家安全、公共利益的個(gè)人信息處理活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)其收集的用戶(hù)信息嚴(yán)格保密,并建立健全用戶(hù)信息保護(hù)制度。
有法可依還不夠,必須做到違法必究。在實(shí)踐中,部分企業(yè)為牟取利益,明知不可為而為之,與監(jiān)管機(jī)構(gòu)“打游擊戰(zhàn)”,手段花樣層出不窮。確保手握海量個(gè)人信息的企業(yè)平臺(tái)履行保護(hù)義務(wù),是監(jiān)管難點(diǎn)也是重點(diǎn)。對(duì)此,相關(guān)部門(mén)要切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任,完善制度體系,督促招聘平臺(tái)履責(zé),讓扮演中介角色的招聘網(wǎng)站回歸信息流通本質(zhì),營(yíng)造更加規(guī)范安全的求職環(huán)境,同時(shí),充分發(fā)揮法律威懾作用,更大力度打擊誘導(dǎo)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、倒買(mǎi)倒賣(mài)等非法產(chǎn)業(yè)鏈條。
求職簡(jiǎn)歷是受法律保護(hù)的個(gè)人信息,販賣(mài)簡(jiǎn)歷決不能成生意。在招聘平臺(tái)守土有責(zé)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng),通過(guò)法律實(shí)行外部震懾,筑牢個(gè)人信息保護(hù)屏障。
(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 劉 莉)
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